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07: Vielfalt in der Belegschaft: Demografische Veränderungen aktiv managen und leben

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Hauptschule
Breakout / Working Group
in deutscher Sprache

Unterstützt von Hewlett-Packard und Familie & Beruf Management GmbH
Unternehmen, die das Potenzial von Vielfalt erkannt haben, erzielen nachhaltigen Erfolg. Die Basis ist oft eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung der Unterschiedlichkeit und besonderen Fähigkeiten aller MitarbeiterInnen basiert. Wie altersgerecht und familienfreundlich muss ein Unternehmen sein, um künftig im Wettbewerb um die besten Köpfe erfolgreich zu sein? Was braucht es, um einer zunehmend älter werdenden Belegschaft, verlängerten Lebensarbeitszeiten, Nachwuchsmangel und Vereinbarkeit von Beruf und Familie begegnen zu können? Diskutiert wird u.a., welche Möglichkeiten sich durch ein lebensphasenorientiertes Management erschließen.

Member of the Board, Kapsch BusinessCom AG, Vienna
Member of the Board and Director, Printing & Personal Systems, Hewlett-Packard Österreich GmbH, Vienna
Director, FFP - Research Center for Family-Conscious Personnel Policy, Steinbeis University Berlin
Principal, A.T. Kearney GmbH, Vienna
TV Host, Servus TV, Salzburg

Mag. MBA Jochen BORENICH

Member of the Board, Kapsch BusinessCom AG, Vienna

T-Systems Austria GmbH, Wien Mitglied der Geschäftsleitung, T-Systems Austria GmbH, Wien
 Studium der Handelswissenschaften, Wirtschaftsuniversität Wien
 Executive MBA, Wirtschaftsuniversität Wien und Carlson School of Management, University of Minnesota, Minneapolis
 Postgraduate Trainings, London Business School, Insead, Harvard University, Stanford University
 Debis Systemhaus Österreich GmbH
2002-2010
2006

Mag. Michaela NOVAK-CHAID

Member of the Board and Director, Printing & Personal Systems, Hewlett-Packard Österreich GmbH, Vienna

Credit & Risk Manager, Bereich Financial Services für Zentraleuropa, den Mittleren Osten und Afrika, Hewlett-Packard Credit and Collection Manager, Zentraleuropa, den Mittleren Osten und Afrika, Hewlett-Packard Finanzdirektorin, Hewlett-Packard Österreich GmbH Direktorin, Imaging and Printing Group, Hewlett-Packard Österreich GmbH
 Studium der Handelswissenschaften, Wirtschaftsuniversität Wien
 Nach Karrierestationen bei FACC Fischer Advanced Composite Components und ABN Amro Bank seit 1998 bei Hewlett-Packard:
1998-2002
2002-2006
2006-2010
2010-2012

DDr. Helmut SCHNEIDER

Director, FFP - Research Center for Family-Conscious Personnel Policy, Steinbeis University Berlin

Studium der Politik- und Kommunikationswissenschaft, Westfälische Wilhelms-Universität Münster Studium der Betriebswirtschaftslehre, Westfälische Wilhelms-Universität Münster Wissenschaftlicher Mitarbeiter und später akademischer Rat am Institut für Marketing der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster Promotion zum Dr. phil., Westfälische Wilhelms-Universität Münster Promotion zum Dr. rer. pol., Westfälische Wilhelms-Universität Münster Venia legendi für das Fach Betriebswirtschaftslehre, Westfälische Wilhelms-Universität Münster Gastprofessor an der Marmara Universität, Istanbul Gründung des FFP - Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik, Erforschung der Rolle von Unternehmen im Kontext der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Inhaber des SVI-Stiftungslehrstuhls für Marketing und Dialogmarketing an der Steinbeis-Hochschule Berlin Berufung in die Sachverständigenkommission zur Erstellung des 8. Familienberichts
1988-1993
1990-1995
1996-2005
1996
1999
2002
2005
seit 2005
seit 2006
2010

Dr. Claudia WITZEMANN

Principal, A.T. Kearney GmbH, Vienna

Physikstudium, Universität Wien Wissenschaftliche Angestellte, University of California, St. Barbara Doktorarbeit Biophysik, Technische Universität München Principal, A.T. Kearney Ges.m.b.H., Wien
1989-1994
1994-1995
1996-2000
seit 2000

Mag.phil. Katrin PRÄHAUSER

TV Host, Servus TV, Salzburg

Studium der Kommunikationswissenschaft und Anglistik an der Paris-Lodron Universität Salzburg; Diplomarbeit zum Thema: "Journalistinnen auf dem Vormarsch? Die Arbeitssituation von Journalistinnen in deutschen Medienbetrieben anhand des Beispiels TM3" Redaktion und Moderation des "Uni-Radio", ORF Salzburg Praktikum, Privatradiosender Arabella, Salzburg Redaktion und Moderation, Privatradiosender Antenne 1, Wels Programmverantwortung und Moderation, Privatradiosender Welle1 und Jugend-TV-Format Welle1 TV, Salzburg Karenz Moderation und Redaktion, Salzburg TV, Salzburg
1996-2000
1997-1999
1999
1999-2000
2000-2003
2003-2004
2004-2009

Wirtschaftsgespräche

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27.08.2013

12:00 - 12:20EröffnungPlenary
12:20 - 13:30Finanz- und Realwirtschaft: Miteinander oder gegeneinander?Plenary
13:30 - 13:50Polit-TalkPlenary
14:50 - 16:30Welche Finanzwirtschaft braucht die Realwirtschaft?Plenary
18:30 - 19:30Miha Pogacnik: Was die Musik die Wirtschaft lehren kannPlenary
19:30 - 20:30Smart Blue Hour hosted by IBMSocial

28.08.2013

06:00 - 06:4513. mc-Europafrühstück „Integrationsfall Europa“Partner
06:00 - 06:45Sustainable Entrepreneurship – Buchpräsentation zum Geschäftsmodell der ZukunftPartner
07:00 - 08:10Zukunft der UnternehmensfinanzierungPlenary
08:10 - 08:30Polit-TalkPlenary
09:00 - 11:30Arbeitskreis 01: Real- und Finanzwirtschaft im „Netzwerk der Verantwortung“Breakout
09:00 - 11:30Arbeitskreis 02: Zuletzt wird abgerechnet: Das Prinzip Ergebnisverantwortung in Wirtschaft, Gesellschaft und PolitikBreakout
09:00 - 11:30Arbeitskreis 03: Wo bleiben die Werte, wenn Computer denken lernen?Breakout
09:00 - 11:30Arbeitskreis 04: Touch the Future – Sicherheit und Identität in der digitalen WeltBreakout
09:00 - 11:30Arbeitskreis 05: Risiko oder Vollkasko? Unser Leben mit der SpekulationBreakout
09:00 - 11:30Arbeitskreis 06: Das Pensionssystem als Pyramidenspiel?Breakout
09:00 - 11:30Arbeitskreis 07: Vielfalt in der Belegschaft: Demografische Veränderungen aktiv managen und lebenBreakout
09:00 - 11:30Arbeitskreis 08: Implementierung der neuen Welt der Arbeit, ein ErfahrungsberichtBreakout
09:00 - 11:30Arbeitskreis 09: Design Thinking als Werkzeug für InnovationBreakout
09:00 - 11:30Arbeitskreis 10: Neue Energien für Europa – zwischen Kooperation und WettbewerbBreakout
11:30 - 12:30Lunch ReceptionSocial
12:30 - 15:00Arbeitskreis 11: Vernetztes Lernen, vernetzte SchuleBreakout
12:30 - 15:00Arbeitskreis 12: Financial Literacy, Orientieren und Entscheiden in unüberschaubaren SituationenBreakout
12:30 - 15:00Arbeitskreis 13: Digitale Revolution – unser Leben danach?Breakout
12:30 - 15:00Arbeitskreis 14: Wohlstand für Alle? Österreichs Top-Manager im Diskurs mit Ludwig ErhardBreakout
12:30 - 15:00Arbeitskreis 15: Unser Wirtschaftsmodell neu denkenBreakout
12:30 - 15:00Arbeitskreis 16: Alternative nachhaltige WirtschaftskonzepteBreakout
12:30 - 15:00Arbeitskreis 17: Vom ideellen zum materiellen UnternehmenswertBreakout
12:30 - 15:00Arbeitskreis 18: Zurück zur Realwirtschaft – Industriepolitik neu für EuropaBreakout
12:30 - 15:00Arbeitskreis 19: Industrielle Produktion in der Stadt der ZukunftBreakout
12:30 - 15:00Arbeitskreis 20: Ratingagenturen im Spannungsfeld von Regierungen und UnternehmenBreakout
16:00 - 17:30Peter Drucker Special Lecture: Führen und Werte in einer komplexen WeltPlenary
19:30 - 21:30get2gether hosted by T-MobileSocial

29.08.2013

06:30 - 07:00Katerfrühstück in AlpbachPartner
07:15 - 08:15Neue Rolle der Notenbanken in der KrisenbewältigungPlenary
08:45 - 10:20Neues Wachstum in Europa?Plenary
10:20 - 10:30SchlusswortePlenary
14:45 - 18:00Generali 3 Banken Wirtschaftsdialog „Erfahrungen und Werte“Partner