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12: Transparenz statt Diskretion? HR als Schlüssel zu Equal Pay

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Klaus-Peter-Heiss-Saal
Breakout / Working Group
in deutscher Sprache

Gehälter sind oft eine Sache der Diskretion. Digitale Plattformen machen Gehaltssysteme aber
zunehmend gläsern und Statistiken zeigen, dass faire Gehälter eine positive Unternehmenskultur bedingen. Der Gender Pay Gap ist jedoch nach wie vor hoch (20,1%). Diese Session zeigt, wie transparente HR-Arbeit Chancengleichheit positiv beeinflusst.

Owner and Managing Director, Barbara Lutz Index Management GmbH, Munich
Vice President Corporate Human Resources, AVL List GmbH, Graz
President, HeForShe, Vienna
Chief Commercial Officer, T-Mobile Austria, Vienna
Senior Manager, Deloitte Austria, Vienna

Array Barbara LUTZ

Owner and Managing Director, Barbara Lutz Index Management GmbH, Munich

CEO of the Association, Frauenpreis e.V. - development and implementation of the Frauen-Karriere-Index under the propmotion of the Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Kinder in Germany Segmentboard Member of the Private and Customer Banking Sector of the Commerzbank, Director of the Asset Management Comany Cominvest, a Subsidary of Commerzbank Managing Director of Publicis S.E., Responsible for the Publlicis Euroburo, introducing the Euro Banknotes 2000 - 2002 on the behalf of the European Central Bank International Management Supervisor Ogilvy & Mather inc.
 Since 2015 Owner and Managing Partner of Barbara Lutz Index Management GmbH
2012-2015
2006-2012
2000-2006
1994-2000

Mag. Dr. MBA Markus TOMASCHITZ

Vice President Corporate Human Resources, AVL List GmbH, Graz

Project Manager and Project Leader, Steirische Volkswirtschaftliche Gesellschaft, Graz Senior Partner and Chief Executive Officer Europe, MPO GmbH, Graz Executive Director FH JOANNEUM, University of Applied Sciences
1990-1998
1998-2002
2002-2006
 Since 2013 Vice President Corporate Human Resources, AVL List GmbH, Graz

M.Sc. Gerhard WAGNER

President, HeForShe, Vienna

Bachelor of Science, International Business Administration, WU (Vienna University of Economics and Business), Vienna .2018 Master of Science, Socio-Ecological Economics and Policy, WU (Vienna University of Economics and Business), Vienna Foundation of HeForShe Vienna and elected President ever since
2011-2015
2015
2016
 Since 2018 Employee, City of Vienna, Chief Executive Officer, Executive Group for Organisation, Safety and Security, Section Gender Mainstreaming, Vienna

Mag. Maria ZESCH

Chief Commercial Officer, T-Mobile Austria, Vienna

University of Business Administration Vienna Project Manager New Business. ORF, Austrian Broadcasting Company Consultant and Manager, A.T. Kearney Consulting, Vienna-Düsseldorf Vice President Strategy, T-Mobile Austria GmbH, Vienna Executive Vice President Consumer Marketing, T-Mobile Austria GmbH, Vienna Chief Marketing Officer and Member of the Board, T-Mobile Croatia, Zagreb Chief Marketing Officer and Member of the Board, T-Mobile Austria GmbH, Vienna Maternity leave Director New Business and Project-Organisation, T-Mobile Austria GmbH, Vienna Senior Vice President Business and Wholesale, T-Mobile Austria GmbH, Vienna
1992-1997
1997-1999
1999-2002
2003-2005
2005-2008
2008-2009
2010-2012
2012-2013
2013
2014-2015

Mag. Elisa AICHINGER

Senior Manager, Deloitte Austria, Vienna

Freelance Invigilator, The British Council Vienna Key Account Manager, Friedl&Partner Unternehmensberatung GmbH
2000-2006
2006-2008
 Since 2015 Senior Manager, Deloitte Consulting GmbH

Wirtschaftsgespräche

Timetable einblenden

28.08.2018

08:00 - 10:30 Charity Soccer Match – Good Game, Good Purpose Social
12:00 - 12:30 Eröffnung Plenary
12:30 - 13:30 Visionen eines diversen und resilienten Europas Plenary
14:00 - 15:30 Die Zukunft der Datenökonomie Plenary
16:30 - 18:00 „Niederösterreich: Ausg´steckt in Alpbach“ von ecoplus und „So schmeckt Niederösterreich“ Social
18:00 - 19:30 Das Innovations-Einmaleins: Der „Diversity“-Faktor Plenary

29.08.2018

06:00 - 07:00 Schweizer Länderfrühstück: logitech Plenary
06:00 - 07:00 Europafrühstück Partner
06:00 - 07:00 Schweizer Länderfrückstück: Ricola Plenary
06:30 - 09:30 Talk auf der Alm – Diversität: Moralische Selbstverpflichtung oder Mittel zur Gewinnmaximierung Partner
07:00 - 08:30 Agilität und Resilienz: Superkräfte im Umgang mit Komplexität Plenary
09:00 - 11:30 Breakout Session 07: Am grünen Rasen wie im Wirtschaftsleben: Die Tore, die man nicht schießt, bekommt man Breakout
09:00 - 11:30 Breakout Session 01: Digital Future Game: Anforderungen an eine digitale Gesellschaft Breakout
09:00 - 11:30 Breakout Session 06: Klassenkampf oder Sozialpartnerschaft in der Lohnfindung: Was sichert Stabilität und Flexibilität? Breakout
09:00 - 11:30 Breakout Session 09: Menschliche Maschinen: Ist es Wahrheit, Fantasie oder Täuschung? Breakout
09:00 - 11:30 Breakout Session 08: Spezialisierung und Diversifikation – Was Unternehmen von den Naturwissenschaften lernen können Breakout
09:00 - 11:30 Breakout Session 05: Republik der alternativen Fakten – Wie Zivilgesellschaft und Unternehmen widerstandsfähig gegen Manipulation werden Breakout
09:00 - 11:30 Breakout Session 02: Unberechenbare Zukunft – Digitalisierung im Individualverkehr Breakout
09:00 - 11:30 Breakout Session 04: Demographischer Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt von morgen Breakout
09:00 - 11:30 Breakout Session 03: Digital Leadership – Wie führen Staat und Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation? Breakout
11:30 - 13:00 Mittagsempfang Social
11:30 - 12:45 WERIETY LUNCH LAB: Diversität innovieren und co-kreativ weiterentwickeln Partner
13:00 - 15:30 Breakout Session 14: We don’t need no education! Wirtschaftsbildung als Standortfaktor Breakout
13:00 - 15:30 Breakout Session 15: Blockchain und neue Kryptoökonomie: Wirtschaft und Gesellschaft vor der nächsten Revolution? Breakout
13:00 - 15:30 Breakout Session 10: Spielmacher statt Spielball – Resilienz in Zeiten der Disruption Breakout
13:00 - 15:30 Breakout Session 18: Wieviel Start-up verträgt ein Konzern? Breakout
13:00 - 15:30 Breakout Session 12: Transparenz statt Diskretion? HR als Schlüssel zu Equal Pay Breakout
13:00 - 15:30 Breakout Session 11: Herausforderungen der digitalen Ökonomie: PionierIn oder Fast Follower? Breakout
13:00 - 15:30 Breakout Session 17: Unterschiede, die einen Unterschied machen: Genossenschaft vs. AG Breakout
13:00 - 15:30 Breakout Session 16: Cyber Security – Ist Resilienz in einer digitalen Ökonomie eine Utopie? Breakout
13:00 - 15:30 Breakout Session 13: Strategisches Big Data Management: Wie umgehen mit dem „New Oil“? Breakout
15:30 - 17:30 WU Kryptonacht Partner
16:00 - 20:00 Wiener Mittwochsgesellschaft des Handels – Edition Alpbach: Wie digital wird unsere Arbeitswelt? Partner
16:15 - 17:45 Leben statt überleben – Arbeit im Zeitalter der Überlastung Plenary

29.08.-28.08.2018

Magenta Night Social

30.08.2018

06:00 - 07:00 Höhenfrühstück Partner
06:30 - 07:30 Kater-Frühstück Partner
07:00 - 08:30 Neue Mobilität: Elektrisch, „shared“ oder autonom? Plenary
09:00 - 10:30 Schock-Resistenz: Talfahrt, Notbremse, Aufstieg? Plenary
14:30 - 18:00 Wirtschaftsdialog Partner