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03: New Forms of Organization: Best Practice-Methods of Change Management – the Art of Managing Change

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Alpbacher Hauptschule
Breakout / Working Group
german language

It often happens today that a large number of change processes are undertaken by enterprises simultaneously. On the one hand this means rationalization measures and on the other the necessity of further development and innovation.
To shape and direct such processes professionally is of decisive importance for the survival of enterprises in a difficult competitive environment. The impetus and drive of change projects have to be analysed, a basic understanding of psychological and organisational dynamics enables us to effectively shape, plan and organise change processes.
The management of change is a balancing act between radical renewal and further development of that already existing. Personality is key: self-confidence combined with the ability to deal with contradictions. Methodical know-how and creativity for organising change processes are equally important.

Speakers

Partner bei Accenture GmbH
Head, Institute for Strategic Management, WU Vienna University of Economics and Business; President, Contrast Management-Consulting GmbH, Vienna
Prokuristin und Generalsekretärin, Austrian Research Centers GmbH - ARC, Seibersdorf
Geschäftsführer MCD Management Consulting & Developement GmbH Fachbereichsleiter Fachhochschule Wiener Neustadt
BMW- Group, Zentrales Change Management
Gesellschafter der Beratergruppe Neuwaldegg Gesellschafter des Handelsunternehmens Corda Geiger Gesellschafter der Cast & Consult Personalmanagement GmbH Vorstandsvorsitzender der Primschitz Privatstiftung Chair
Manager, PwC PricewaterhouseCoopers Österreich, Wien Coordination

DDr. Ayad AL-ANI

Partner bei Accenture GmbH

 Studium der Handelswissenschaften und Politikwissenschaften an der Wirtschaftsuniversität und Universität Wien
 Doktorat der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften WU Wien
 Doktorat der Philosophie (Politikwissenschaft) Uni Wien
1990 Eintritt in eine internationale Unternehmensberatung
1995 Accenture, Österreich, Partner seit 2000
1991 - 1996 Universitätslektor an der Interdisziplinären Abteilung für Wirtschafts- und Verwaltungsführung an der WU Wien
1995 - 2000 Lehrbeauftragter an der Verwaltungsakademie des Bundes
seit 2000 Lehrbeauftragter an der Diplomatischen Akademie, Wien

Dr. Werner HOFFMANN

Head, Institute for Strategic Management, WU Vienna University of Economics and Business; President, Contrast Management-Consulting GmbH, Vienna

1988 Sponsion zum Magister der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien
1988-2011 Geschäftsführer, Österreichisches Controller-Institut
1990 Promotion zum Doktor der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftsuniversität Wien
seit 1991 Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter, Contrast Management-Consulting
2001 Habilitation zum Universitätsdozenten, Wirtschaftsuniversität Wien
seit 2001 Vorsitzender der Geschäftsführung, Contrast Management-Consulting
seit 2008 Professor für Unternehmensführung, Wirtschaftsuniversität Wien
seit 2011 Institutsvorstand, Institut für Strategisches Management, Wirtschaftsuniversität Wien
seit 2013 Vorsitzender des Aufsichtsrats, Österreichisches Controller Institut

Mag. MAS Iris KLEIN

Prokuristin und Generalsekretärin, Austrian Research Centers GmbH - ARC, Seibersdorf

 Studium der Anglistik/Amerikanistik und Geographie/Wirtschaftskunde, Karl-Franzens-Universität Graz
1994-1997 JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH (Abteilungsleitung Öffentlichkeitsarbeit und Marketing)
  Kommunikation)
1997-2000 Österreichisches Forschungs- und Prüfzentrum Arsenal Ges.m.b.H. (Leitung Forschungsplanung, Marketing und
2000-2001 Master of Advanced Studies of Business Administration, Universität Innsbruck/SAP
2001-2002 Verein Forschung Austria (Generalsekretärin)
seit 2002 Austrian Research Centers GmbH - ARC (Generalsekretärin, Prokuristin)

Mag. Dr. Karl PINCZOLITS

Geschäftsführer MCD Management Consulting & Developement GmbH Fachbereichsleiter Fachhochschule Wiener Neustadt

1978-1983 Wirtschaftsuniversität Wien
1978-1980 British Petrol, Wien
1980-1988 Siemens, Wien
1988-1990 Ericsson / Schrack, Wien
1990-1991 Constantia Industrie Ecoplan
seit 1991 Selbstständiger Unternehmensberater
seit 1998 Fachbereichsleiter Vertrieb und Marktkommunikation, Fachhochschule Wiener Neustadt
seit 2000 Unterricht an internationalen Business Schools

Dipl.-Kfm., BA, MBA Bettina RINGSDORF

BMW- Group, Zentrales Change Management

1987-1990 Ausbildung zur Hotelfachfrau, Hotel Stuttgart International
1990-1991 Front Desk Mgr (Reception and Cashier), Hotel Intercontinental Berlin
1993-1994 Praktikum im Bereich Venture Capital, -Finanzierung von Start-up Companies, Ameropa Capital Corporation, New York
1995-1996 Vorstandsassistenz im Bereich Vertrieb & Marketing, Studio Babelsberg, Berlin
1998-2002 Business Rel. Mgmt (Lieferanten-Mgmt), Process Engineering (Prozeß-Design), DSP Manager (Leiterin der Abteilung für das Europäische Lieferanten-Mgmt), Supply Chain Programm Mgr (Senior Projekt Mgr), Hewlett Packard, Böblingen

Mag. Erwin LEBIC

Gesellschafter der Beratergruppe Neuwaldegg Gesellschafter des Handelsunternehmens Corda Geiger Gesellschafter der Cast & Consult Personalmanagement GmbH Vorstandsvorsitzender der Primschitz Privatstiftung

 Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien
 Management Development-Ausbildung an der University of Chicago, USA
 Strategie- und Marketing-Ausbildung an der Northwestern University, Evanston/Chicago, USA
 Mitglied der Forschergruppe Neuwaldegg
 Gesellschafter der Beratergruppe Neuwaldegg
 Gesellschafter des Handelsunternehmens Corda Geiger
 Gesellschafter der Cast & Consult Personalmanagement GmbH
 Vorstandsvorsitzender der Primschitz Privatstiftung

Technology Symposium

show timetable

26.08.2004

10:00 - 11:30Technology brunch sponsored by Tiroler ZukunftsstiftungSocial
13:00 - 14:00Welcome receptionPlenary
14:00 - 15:30Where Do We Come From?Plenary
16:00 - 18:30TomorrowPlenary
20:00 - 20:30ResponsibilityPlenary
20:30 - 21:30First-world know-how, third-world solutions: a comparison of outcomePlenary
21:30 - 23:30Evening reception, sponsored by Alcatel AustriaSocial

27.08.2004

09:00 - 15:30Special Event 1: Cooperation in South East Europe - Programs, Projects, InitiativesBreakout
09:00 - 15:30Special Event 2: The Politics of Technology: A Primer on Innovative Developments that Governments Should Embrace to Kick-Start GNPBreakout
09:00 - 15:30Special Event 3: Medical Schools in the International Context - Challenges and OpportunitiesBreakout
09:00 - 15:30Working Group 01: Technological Potentials for Achieving Climate Protection Goals with or without Kyoto-Protocol RatificationBreakout
09:00 - 15:30Working Group 02: Low-Carbon Energy SupplyBreakout
09:00 - 15:30Working Group 03: New Forms of Organization: Best Practice-Methods of Change Management - the Art of Managing ChangeBreakout
09:00 - 15:30Working Group 04: Crossing Borders: Overcoming Barriers - Bridging Disciplines - Rethinking CulturesBreakout
09:00 - 15:30Working Group 05: Space Policy: A New Strategic Challenge for EuropeBreakout
09:00 - 15:30Working Group 06: From Vienna to Lisbon? - Challenges for Innovation Policy on EU and National Levels in the Light of the New EU Action Plan for Innovation and the Austrian Efforts for an Innovation StrategyBreakout
09:00 - 15:30Working Group 07: Man and Machine - Interactions in the Ambient Intelligent SocietyBreakout
09:00 - 15:30Working Group 08: Security and IdentificationBreakout
09:00 - 15:30Working Group 09: Lost in Technology? - Women Careers in Research and TechnologyBreakout
09:00 - 15:30Working Group 10: Challenges of Regenerative MedicineBreakout
09:00 - 15:30Working Group 11: Telematics in Transport - Opportunities for a Mobile SocietyBreakout
09:00 - 15:30Working Group 12: MyLifeBits - Digital Immortality and its LimitsBreakout
16:00 - 17:00Science Policy: the major players in science and research - competition and cooperation, conditions for success "Precompetitive Research"Plenary
17:00 - 18:00Science Policy: the major players in science and research - competition and cooperation, conditions for success "Competitive Research"Plenary
20:00 - 22:00Information transfer and processingPlenary

28.08.2004

09:00 - 09:45The Ig Nobel PrizesPlenary
09:45 - 10:00Alpbach 2004 - My personal resuméePlenary
10:00 - 10:30Alpbach 2004 - resumée Junior AlpbachPlenary
11:00 - 12:30Seeing Beyond the Light: Technology and Patient s Benefit on the Example of Molecular ImagingPlenary
12:30 - 13:15Closing statementPlenary
13:30 - 14:00Farewell reception sponsored by Microsoft AustriaSocial