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04: Bildung und Lebenslanges Lernen

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Hauptschule
Breakout / Working Group
german language

In einer wissensbasierten Gesellschaft ist ein neues Verständnis von Bildung, Lernen und Wissen notwendig. Arbeit und Beschäftigung sind untrennbar mit Bildung und Qualifikation sowie verschiedensten Kompetenzen und Fertigkeiten verbunden. Den geänderten Anforderungen, der geringer werdenden Halbwertszeit des Wissens und der zunehmenden Informationsflut kann nur durch kontinuierliche Weiterbildung begegnet werden. Weiterbildung, zur Erhaltung der eigenen Beschäftigungsfähigkeit, aber andererseits auch zur Förderung von Entrepreneurship (dh. Unternehmertum)  also die Fähigkeit Arbeit selbst zu definieren und zu schaffen. Lebenslanges Lernen liegt in der gemeinsamen Verantwortung des Einzelnen, der Unternehmen und der öffentlichen Hand. Ziel des Arbeitskreises ist es, Konzepte für Lebenslanges Lernen darzustellen, zu diskutieren sowie daraus Maßnahmen und Vorschläge für weitere Initiativen von Politik und Wirtschaft abzuleiten. Kernanliegen ist die Erhaltung bzw. Verbesserung von Employability jedes einzelnen Arbeitnehmers aber auch Arbeitsgebers. Die drei in bezug auf Weiterbildung zum Handeln geforderten Bereiche: öffentliche Hand, Einzelner, Unternehmen
präsentieren und diskutieren die jeweilige Rolle, Konzepte bzw. Beiträge für Lebenslanges Lernen.

Abteilungsleiterin Bildung/berufliche Bildung, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin
Leiter Strategisches Personalmanagement, voestalpine AG, Linz
Director, ibw - Institute for Research on Qualifications and Training of the Austrian Economy, Vienna
Gründungspräsidentin, Deutsche Universität für Weiterbildung, Berlin
Vice President Human Capital, Miba AG, Laakirchen
Kabinettschef, Bundesministerium für Unterricht, Kunst und Kultur, Wien
Consultant, Federation of Austrian Industries, Vienna

Dr. Barbara DORN

Abteilungsleiterin Bildung/berufliche Bildung, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin

Staatsexamen (MA equivalent) in History and German Language and Literature, University of Bonn
1988
 Coordinated position making processes in the field of education and vocational training, developed strategic position papers
 Represented employers` side at national, European and international level
 Coordinated co-opeartion processes with all relevant national and European institutions in the field education and vocational training, active participation in their working groups and committees
 Supervised BDA committees for education and vocational training
 Counselled employers` associations in the field of education and vocational training
 Organized media relations

Mag. Georg HECKMANN

Leiter Strategisches Personalmanagement, voestalpine AG, Linz

Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Johannes Kepler Universität Linz Eintritt in die damalige VOEST-ALPINE Finalindustrie u. spätere VA-Technologie AG Geschäftsführer der Linzer Internat. Managem. Akademie (LIMAK) Geschäftsführer der voestalpine Stahl s.r.o/Prag, CZ Verkaufsleiter der voest-alpine Stahl, Linz Wechsel in den Personalbereich der Holding
1970-1976
1973
1990-1997
1997-2000
2000-2004
2004

Mag. MA Thomas MAYR

Director, ibw - Institute for Research on Qualifications and Training of the Austrian Economy, Vienna

Policy Advisor, Federation of Austrian Industry, Vienna
 Studies at Vienna University of Economics and Business Administration and College of Europe, Bruges
1998-2001

Mag. Dr. Ada PELLERT

Gründungspräsidentin, Deutsche Universität für Weiterbildung, Berlin

Sponsion (Mag.rer.soec.oec) an der Wirtschaftsuniversität Wien, Studium der Betriebswirtschaft Promotion (Dr.rer.soec.oec) an der Wirtschaftsuniversität Wien Habilitation an der Universität Klagenfurt auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung für Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Wissenschaftliche Mitarbeiterin des IFF-Projektzentrums "Bildung und regionale Entwicklung", St. Pölten/Wien Universitätsassistentin in der Abteilung "Theorie, Organisation und Didaktik von Wissenschaft", Universität Wien Außerordentliche Professorin an der Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt (IFF) Vizerektorin der Universität Graz Vizerektorin an der Donau-Universität Krems Universitätsprofessorin für Weiterbildungsforschung an der Donau-Universität Krems
1985
1987
1987
1987-1992
1992-1999
1999
1999-2003
2005-2008
2005-2008

Mag. Bernhard REISNER

Vice President Human Capital, Miba AG, Laakirchen

 Federation of Austrian Industry
 - Trainee
 - Assistant to the Secretary General
 Miba Group
 - Assistant to the Management Board
 - Head of Corporate Communications
 - Human Capital Operations Manager
 - Vice President Human Capital

Dr. Peter WANDALLER

Kabinettschef, Bundesministerium für Unterricht, Kunst und Kultur, Wien

Leiter Grundlagenabteilung in Arbeiterkammer Salzburg Leiter der Euroinitiative der Bundesregierung Geschäftsführer bei PR-Agentur Ogilvy&Mather Leiter Strategie & Kommunikation bei Siemens AG Österreich/ Transportation Systems
 Dr.phil. Politikwissenschaften in Wien/Salzburg
1986-1997
1997-2000
2001-2002
2002-2006

Mag. Dr. Gerhard RIEMER

Consultant, Federation of Austrian Industries, Vienna

Eintritt in die Vereinigung Österreichischer Industrieller Leiter der Abteilung Bildungspolitik dann (1991) der Abteilung Bildungs- und Gesellschaftspolitik Bereichsleiter Bildung, Innovation und Forschung der Industriellenvereinigung Obmann (Präsident) Verein zur Förderung von Forschung und Innovation (vffi) Stv.Vorsitzender der "Wissensfabrik - Unternehmen für Österreich" Präsident der Foundation for International Business Administration Accreditation (FIBAA)
 Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien; Mag. (1973) und Dr.rer.soc.oec. (1977)
1973
1981
2000-2014
seit 2008
seit 2011
seit 2011

Economic Symposium

show timetable
Kategorie: all Breakout Plenary Social

29.08.2007

12:00 - 12:15 Opening Plenary
12:15 - 14:15 Full employment in Europe: The labour market amid economic legitimacy and ethical demands Plenary
14:45 - 15:15 Facts and figures: The European labour market in the global context Plenary
15:15 - 16:15 Discussion: The European labour market in the global context Plenary
18:30 - 21:00 Reception hosted by the Austrian National Bank Social

30.08.2007

07:00 - 08:30 Impulses: Magic word flexicurity Plenary
09:00 - 10:30 Discussion: Magic word flexicurity. What can an active labour market policy achieve? Plenary
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 09: Work-Life-Balance: Ziel oder Widerspruch? Breakout
13:00 - 16:00 Working Group 12: Do safe labour structures impede creativity? Breakout
13:00 - 16:00 Working Group 03: Chances and constraints of flexibilisation: Labour time, performance, age Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 08: Arbeitswelt Tourismus und Freizeitwirtschaft – Ein Ausblick in das Jahr 2020 Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 10: Unternehmen als Integrationsmotor Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 02: Steuern Steuern Beschäftigung? Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 04: Bildung und Lebenslanges Lernen Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 06: Herausforderungen der Arbeitsmärkte in Mittel-/Osteuropa Breakout
13:00 - 16:00 Working Group 11: Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 01: Qualität im Gesundheitswesen – Jobmotor der Zukunft? Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 05: Arbeit und Mobilität Breakout
13:00 - 16:00 Working Group 07: Changing values – relentless technology change Breakout
18:30 - 21:00 Reception hosted by T-Systems Austria and Tele2 Social

31.08.2007

07:00 - 10:45 Political perspectives Plenary
10:45 - 11:00 Closing words Plenary