Dr. Ulrich ERHARDT Systemischer Organisationsberater, denkmodell GmbH, Berlin

1988-1993	Promotion zum Thema Bildung und Demokratie in Mittelamerika (Einschließlich 2 Jahre Feldforschung in Mittelamerika), Universität Heidelberg
2007-2009	Professor für Interkulturelles Management und Personal- und Organisationsentwicklung, University of Applied Management Science in Erding bei München
seit 1999	Managing Partner, denkmodell, Berlin
1987-2012	Lehrbeauftragter zu den Themen Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung, Interkulturelles Management, Capacity Development, Universitäten Heidelberg, Kaiserslautern, Mainz, München LMU, Freiburg
1988-1998	Dozent, Erziehungs-wissenschaftlichen Fort und Weiterbildungsinstitut EFWI in Landau in der Pfalz
	Zahlreiche Auslandsaufenthalten im Auftrag der GTZ u.a. in Russland, Türkei, Kroatien, Kosovo, Afghanistan, Indonesien, Laos, Kambodscha, Äthiopien, Zimbabwe, Tansania, Zambia, Ghana

Erhardt, Ulrich: Demokratie durch Bildung? Das Fallbeispiel Costa Rica, Frankfurt und New York. Lang Verlag, 1993
Erhardt, Ulrich/Ursula von Lüdinghausen: Kommunikation als Bildungsaufgabe. In: Praxis Schule 5-10, Heft 3/Juni 2006, S. 9 - S.12, Westermann, Braunschweig, 2006
Erhardt, Ulrich: Feasibility Study, A Further Training and Human Resource Development Centre of Adama University, Ethiopia, erstellt im Auftrag der Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ), Eschborn, 2007
Erhardt, Ulrich: Feasibility Study, Strategy on In -Service-Teacher Training in Ethiopia, erstellt im Auftrag der Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ), Eschborn, 2007

11: Welche Bildung braucht die Jugend?