| 1977-1984 | Studium der Erziehungswissenschaften, Soziologie und Psychologie, Universität Heidelberg |
| 1988-1993 | Promotion zum Thema Bildung und Demokratie in Mittelamerika (Einschließlich 2 Jahre Feldforschung in Mittelamerika), Universität Heidelberg |
| 2007-2009 | Professor für Interkulturelles Management und Personal- und Organisationsentwicklung, University of Applied Management Science in Erding bei München |
| seit 1999 | Managing Partner, denkmodell, Berlin |
| 1987-2012 | Lehrbeauftragter zu den Themen Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung, Interkulturelles Management, Capacity Development, Universitäten Heidelberg, Kaiserslautern, Mainz, München LMU, Freiburg |
| | Zahlreiche Auslandsaufenthalten im Auftrag der GTZ u.a. in Russland, Türkei, Kroatien, Kosovo, Afghanistan, Indonesien, Laos, Kambodscha, Äthiopien, Zimbabwe, Tansania, Zambia, Ghana |
