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5: Arbeitsmarkt der Zukunft

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Hauptschule
Breakout / Working Group
in deutscher Sprache

Zu den wesentlichen Entwicklungen der letzten Jahre zählen einerseits die Globalisierung der Wirtschaft, die vor allem die geschützten nationalen Märkte in Frage stellt, andererseits die mit der Globalisierung einhergehende Technologisierung der Arbeit, die zu einer Beschleunigung der Arbeitsprozesse führt und diese in den nächsten Jahren weiter verändern wird. Neue Arbeitsformen sind gekennzeichnet durch eine Tertiärisierung des Arbeitsmarktes (Ausweitung des Dienstleistungssektors), durch die zudem neue Berufsbilder und Tätigkeitsfelder entstehen. Um im internationalen Wettbewerb erfolgreich zu bleiben, haben sich die Produktions- und Absatzbedingungen der Betriebe grundlegend verändert. Eine intensive Bereitschaft der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter zu Flexibilisierung wird gleichsam zur zentralen Frage einer gemeinsamen Überlebensstrategie. Die Arbeitsgruppe Arbeitsmarkt der Zukunft wird wesentliche Aspekte der strukturellen Herausforderung, nämlich wirtschaftlicher Wandel und demografische Veränderung, beleuchten.

Beiträge von:
Michael Wagner-Pinter
Die Zukunftsfähigkeit des österreichischen Arbeitsmarktes sichern

Worauf es am Arbeitsmarkt ankommt:
Fähigkeiten und Fertigkeiten einbringen
Das Netzwerk durch »intelligente Interaktion« gestalten
Flexibilität im Transaktionsgeschehen zeigen
Welche Entwicklungspotenziale unausgeschöpft sind:
Das Beschäftigungsvolumen reicht nicht an das Angebotspotenzial heran
Unzureichende unternehmerische Leistungskraft drückt auf die Produktivitätsentwicklung
Investitionen in berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten sind zu gering
Was vordringlich zu tun ist:
Eine neue Gründerzeit des »Lernortes Betrieb« initiieren
Unternehmerische Leistungskraft auf ganz breiter Basis aktivieren
Perioden der Beschäftigungslosigkeit gezielt für Investitionen in berufliche Qualifikationen nutzen

Director General, Austrian Federal Ministry of Science, Research and Economy, Vienna
Abgeordnete zum Nationalrat, Parlamentsklub der Österreichischen Volkspartei, Wien
Prokurist, Bereichsleiter Personalwesen bei D. Swarovski & Co.
Geschäftsführer STASTO Ing. Stocker KG
Vorstandsvorsitzender der Trenkwalder Personaldienste AG
Head, Synthesis Forschung Gesellschaft m.b.H., Vienna
Vorstandsmitglied, Arbeitsmarktservice Österreich

Dr. Michael LOSCH

Director General, Austrian Federal Ministry of Science, Research and Economy, Vienna

EU- und Energie-Experte, Wirtschaftskammer Österreich, Wien Internationale Projektfinanzierung, ING Bank, Wien Europäische Kommission, Generaldirektion für Energie; zuständig für Umsetzung und Weiterentwicklung der EU-Elektrizitätsbinnenmarktrichtlinien, Brüssel Kabinettsmitglied von Kommissar Dr. Franz Fischler; zuständig für wirtschaftspolitische und wettbewerbsrechtliche Agenden, Brüssel
 Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien und an französischen Partnerhochschulen (ESSCA, HEC)
 Doktorat mit Dissertation über wettbewerbsorientierte Regulierung der E-Wirtschaft
1993-1995
1996-1997
1997-1999
1999-2004

Christine MAREK

Abgeordnete zum Nationalrat, Parlamentsklub der Österreichischen Volkspartei, Wien

VOEST Alpine Industrieanlagenbau GmbH, Linz Beruflicher Auslandsaufenthalt Deutschland (Wuppertal) Österreichische Lotterien GmbH (1993-1996 Karenz) Frequentis GmbH AG Wien (1999-2007 Betriebsratsvorsitzende - nicht freigestellt) Kammerrätin in der Wiener Arbeiterkammer Vorstandsmitglied der Wiener Arbeiterkammer; Landesobmann-Stellvertreterin ÖVP Wien Abgeordnete zum Nationalrat Staatssekretärin, Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend (vorm. Wirtschaft und Arbeit) Klubobfrau, ÖVP Wien Abgeordnete zum Nationalrat
1988-1990
1990
1991-1996
1996-2007
2000-2007
2002-2005
2002-2007
2007-2010
2010-2011
seit 2011

MMag. Hanspeter MARMSOLER

Prokurist, Bereichsleiter Personalwesen bei D. Swarovski & Co.

 Studium der Rechtswissenschaften sowie der Betriebswirtschaftslehre in Innsbruck
 Seit 1991 im Personalmanagement bei Swarovski
 Seit 2003 Leiter des Bereiches Personalwesen
 Seit Jahren Lehrbeauftragter am Institut für Organisation und Lernen der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Innsbruck

Ing. Gerhard STOCKER

Geschäftsführer STASTO Ing. Stocker KG

Matura, HTL für Maschinenbau in Innsbruck Abiturientenlehrgang an der Bundeshandelsakademie in Innsbruck Außendienstverkäufer bei einem techn. Großhandel in Innsbruck Gründung der Fa. Elektroarmaturen Ing. Staudacher und Stocker OHG Alleiniger Komplementär der Fa. STASTO Ing. Stocker KG (ab 1999 zusammen mit Sohn Christof) Abschluss des Fünfsemestrigen Hochschullehrganges für Verkaufs- und Marketingleiter an der Uni Innsbruck Einführung des STASTO-MitUnternehmerModells Geschäftsführer der Firma STASTO Automation s.r.o. in Tynec, Tschechien Aufbau des internationalen STASTO-NetWorks, Gründung der STASTO Automation Ltd. In Irland Beteiligt an der Gründung des Fußballclubs FC Wacker Tirol Obmann des Vereins FC Wacker Tirol
1970
1970-1971
1972-1974
1974
seit 1992
1993
1994
seit 1996
ab 2000
2002
seit 2003

Ing. Richard TRENKWALDER

Vorstandsvorsitzender der Trenkwalder Personaldienste AG

Projektingenieur (Nationale und Internationale Gesellschaften) Technisches Büro Maschinenbau Trenkwalder Geschäftsführer Trenkwalder Engineering GmbH
1972-1985
1985-1992
1992-1999

Dr. Michael WAGNER-PINTER

Head, Synthesis Forschung Gesellschaft m.b.H., Vienna

Institut für Höhere Studien Harvard University University Kassel London School of Economics Wissenschaftszentrum Berlin
1974-1980
1977-1978
1980
1980-1981
1982

Mag. Herbert BÖHM

Vorstandsmitglied, Arbeitsmarktservice Österreich

Girozentrale Wien (Volkswirtschaft, Marketing) Marketing Direktor (Privatkunden-Geschäft), Erste Österr. Spar-Casse Vertriebsleiter UNISYS (Banken und Versicherung) Vorstand Bankhaus C.A. Steinhäuser AG Vorstand Bankhaus Rössler Vorstand AMS Österreich
 Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien
bis 1974
1974-1987
1987-1990
1990-1992
1992-1994
1994-2000

Wirtschaftsgespräche

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01.09.2004

12:00 - 12:15 Eröffnung Plenary
12:00 - 14:30 Historische Rückschau – Blick in die Zukunft Plenary
15:15 - 16:45 Wachstum und demographische Veränderungen Plenary
17:00 - 18:00 Special Lecture Plenary
18:30 - 21:59 OeNB-Empfang Social

02.09.2004

07:00 - 08:00 Arbeitsmarkt und Konsumstruktur Plenary
08:00 - 09:30 Innovation und Finanzierung Plenary
10:00 - 11:30 Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit Plenary
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 6: FishBanks, Ltd – a senior management strategy exercise on sustainable investment and use for renewable resources Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 3: Innovation Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 4: Nachhaltigkeit Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 5: Arbeitsmarkt der Zukunft Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 1: Steuerwettbewerb statt Steuerpolitik? Breakout
13:00 - 16:00 Arbeitskreis 2: Finanzierung Breakout
18:30 - 21:59 UTA / T-Mobile Empfang Social

03.09.2004

07:00 - 10:30 Politische Perspektiven Plenary
10:00 - 10:30 Schlussworte Plenary