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12: Transparenz statt Diskretion? HR als Schlüssel zu Equal Pay

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Klaus-Peter-Heiss-Saal
Breakout / Working Group
in deutscher Sprache

Gehälter sind oft eine Sache der Diskretion. Digitale Plattformen machen Gehaltssysteme aber
zunehmend gläsern und Statistiken zeigen, dass faire Gehälter eine positive Unternehmenskultur bedingen. Der Gender Pay Gap ist jedoch nach wie vor hoch (20,1%). Diese Session zeigt, wie transparente HR-Arbeit Chancengleichheit positiv beeinflusst.

Owner and Managing Director, Barbara Lutz Index Management GmbH, Munich
Vice President Corporate Human Resources, AVL List GmbH, Graz
President, HeForShe, Vienna
Chief Commercial Officer, Magenta Telekom, Vienna
Director, Deloitte Austria, Vienna Chair

Barbara LUTZ

Owner and Managing Director, Barbara Lutz Index Management GmbH, Munich

 Since 2015 Owner and Managing Partner of Barbara Lutz Index Management GmbH
2012-2015 CEO of the Association, Frauenpreis e.V. - development and implementation of the Frauen-Karriere-Index under the propmotion of the Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Kinder in Germany
2006-2012 Segmentboard Member of the Private and Customer Banking Sector of the Commerzbank, Director of the Asset Management Comany Cominvest, a Subsidary of Commerzbank
2000-2006 Managing Director of Publicis S.E., Responsible for the Publlicis Euroburo, introducing the Euro Banknotes 2000 - 2002 on the behalf of the European Central Bank
1994-2000 International Management Supervisor Ogilvy & Mather inc.
1994-1989 Studies in Economics and Market Research in Nurnberg and USA

Mag. Dr. MBA Markus TOMASCHITZ

Vice President Corporate Human Resources, AVL List GmbH, Graz

1990-1998 Project Manager and Project Leader, Steirische Volkswirtschaftliche Gesellschaft, Graz
1998-2002 Senior Partner and Chief Executive Officer Europe, MPO GmbH, Graz
2002-2006 Executive Director FH JOANNEUM, University of Applied Sciences
2006-2013 Executive Director Magna Education & Research GmbH. & CO. KG, Magna Int. Europe AG
 Since 2013 Vice President Corporate Human Resources, AVL List GmbH, Graz

M.Sc. Gerhard WAGNER

President, HeForShe, Vienna

2011-2015 Bachelor of Science, International Business Administration, WU (Vienna University of Economics and Business), Vienna
2015.2018 Master of Science, Socio-Ecological Economics and Policy, WU (Vienna University of Economics and Business), Vienna
2016 Foundation of HeForShe Vienna and elected President ever since
2016-2018 Employee, NPO-Academy
 Since 2018 Employee, City of Vienna, Chief Executive Officer, Executive Group for Organisation, Safety and Security, Section Gender Mainstreaming, Vienna

Mag. Maria ZESCH

Chief Commercial Officer, Magenta Telekom, Vienna

1992-1997 University of Business Administration Vienna
1997-1999 Project Manager, New Business, ORF - Austrian Broadcasting Company, Vienna
1999-2002 Consultant and Manager, A.T. Kearney Consulting, Vienna-Düsseldorf
2003-2005 Vice President Strategy, Magenta Telekom , Vienna
2005-2008 Executive Vice President Consumer Marketing, Magenta Telekom , Vienna
2008-2009 Chief Marketing Officer and Board Member, T-Mobile Croatia, Zagreb
2010-2012 Chief Marketing Officer and Board Member, Magenta Telekom , Vienna
2012-2013 Maternity leave
2013 Director New Business and Project-Organisation, Magenta Telekom , Vienna
2014-2015 Senior Vice President Business and Wholesale, Magenta Telekom , Vienna
since 2015 Chief Commercial Officer and Board Member, Magenta Telekom , Vienna

Mag. Elisa AICHINGER

Director, Deloitte Austria, Vienna

2000-2006 Freelance Invigilator, The British Council, Vienna
2006-2008 Key Account Manager, Friedl & Partner Unternehmensberatung GmbH, Vienna
2008-2014 Consultant and Senior Consultant, Deloitte Austria, Vienna
2015-2019 Senior Manager, Deloitte Austria, Vienna
since 2019 Director, Deloitte Austria, Vienna

Wirtschaftsgespräche

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28.08.2018

08:00 - 10:30Charity Soccer Match – Good Game, Good PurposeSocial
12:00 - 12:30EröffnungPlenary
12:30 - 13:30Visionen eines diversen und resilienten EuropasPlenary
14:00 - 15:30Die Zukunft der DatenökonomiePlenary
16:30 - 18:00„Niederösterreich: Ausg´steckt in Alpbach“ von ecoplus und „So schmeckt Niederösterreich“Social
18:00 - 19:30Das Innovations-Einmaleins: Der „Diversity“-FaktorPlenary

29.08.2018

06:00 - 07:00EuropafrühstückPartner
06:00 - 07:00Schweizer Länderfrückstück: RicolaPlenary
06:00 - 07:00Schweizer Länderfrühstück: logitechPlenary
06:30 - 09:30Talk auf der Alm – Diversität: Moralische Selbstverpflichtung oder Mittel zur GewinnmaximierungPartner
07:00 - 08:30Agilität und Resilienz: Superkräfte im Umgang mit KomplexitätPlenary
09:00 - 11:30Breakout Session 01: Digital Future Game: Anforderungen an eine digitale GesellschaftBreakout
09:00 - 11:30Breakout Session 02: Unberechenbare Zukunft – Digitalisierung im IndividualverkehrBreakout
09:00 - 11:30Breakout Session 03: Digital Leadership – Wie führen Staat und Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation?Breakout
09:00 - 11:30Breakout Session 04: Demographischer Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt von morgenBreakout
09:00 - 11:30Breakout Session 05: Republik der alternativen Fakten – Wie Zivilgesellschaft und Unternehmen widerstandsfähig gegen Manipulation werdenBreakout
09:00 - 11:30Breakout Session 06: Klassenkampf oder Sozialpartnerschaft in der Lohnfindung: Was sichert Stabilität und Flexibilität?Breakout
09:00 - 11:30Breakout Session 07: Am grünen Rasen wie im Wirtschaftsleben: Die Tore, die man nicht schießt, bekommt manBreakout
09:00 - 11:30Breakout Session 08: Spezialisierung und Diversifikation – Was Unternehmen von den Naturwissenschaften lernen könnenBreakout
09:00 - 11:30Breakout Session 09: Menschliche Maschinen: Ist es Wahrheit, Fantasie oder Täuschung?Breakout
11:30 - 13:00MittagsempfangSocial
11:30 - 12:45WERIETY LUNCH LAB: Diversität innovieren und co-kreativ weiterentwickelnPartner
13:00 - 15:30Breakout Session 10: Spielmacher statt Spielball – Resilienz in Zeiten der DisruptionBreakout
13:00 - 15:30Breakout Session 11: Herausforderungen der digitalen Ökonomie: PionierIn oder Fast Follower?Breakout
13:00 - 15:30Breakout Session 12: Transparenz statt Diskretion? HR als Schlüssel zu Equal PayBreakout
13:00 - 15:30Breakout Session 13: Strategisches Big Data Management: Wie umgehen mit dem „New Oil“?Breakout
13:00 - 15:30Breakout Session 14: We don’t need no education! Wirtschaftsbildung als StandortfaktorBreakout
13:00 - 15:30Breakout Session 15: Blockchain und neue Kryptoökonomie: Wirtschaft und Gesellschaft vor der nächsten Revolution?Breakout
13:00 - 15:30Breakout Session 16: Cyber Security – Ist Resilienz in einer digitalen Ökonomie eine Utopie?Breakout
13:00 - 15:30Breakout Session 17: Unterschiede, die einen Unterschied machen: Genossenschaft vs. AGBreakout
13:00 - 15:30Breakout Session 18: Wieviel Start-up verträgt ein Konzern?Breakout
15:30 - 17:30WU KryptonachtPartner
16:00 - 20:00Wiener Mittwochsgesellschaft des Handels – Edition Alpbach: Wie digital wird unsere Arbeitswelt?Partner
16:15 - 17:45Leben statt überleben – Arbeit im Zeitalter der ÜberlastungPlenary

29.08.-28.08.2018

Magenta NightSocial

30.08.2018

06:00 - 07:00HöhenfrühstückPartner
06:30 - 07:30Kater-FrühstückPartner
07:00 - 08:30Neue Mobilität: Elektrisch, „shared“ oder autonom?Plenary
09:00 - 10:30Schock-Resistenz: Talfahrt, Notbremse, Aufstieg?Plenary
14:30 - 18:00WirtschaftsdialogPartner