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Entwicklungen wahrnehmen – Potenziale nutzen – Identitäten stärken

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Erwin-Schrödinger-Saal
Plenary / Panel
in deutscher Sprache
Professor, Institut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
Professor für Wirtschaftsinformatik, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
Leiter, Institut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
ao. Professor, Institut für Organisation und Lernen, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
Dekan, Fakultät für Betriebswirtschaft, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Dr. Albrecht BECKER

Professor, Institut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

 Studium der Sozialwissenschaften an der Carl-von-Ossietzky-Universität Oldenburg
 Visiting Scholar am Economic Research Institute der Stockholm School of Economics
 Promotion ("Die Rationalität strategischer Entscheidungsprozesse") und Habilitation ("Controlling als reflexive Steuerung von Organisationen") an der Freien Universität Berlin
 seit September 2002 Professor für Betriebliches Rechnungswesen an der Universität Innsbruck
 
 Forschungsschwerpunkte:
 - Controlling als organisationale Praxis: Umgang mit und die Wirkung von Controlling in Organisationen, Fragen der Sinnkonstitution, der Legitimierung von Handeln sowie der Durchsetzung mit und durch Controlling und Controllinginstrumente.
 - Vergleichende Controllingforschung: Obwohl die Controllinginstrumente und  systeme weltweit weitgehend identisch sind, unterscheidet sich die Controllingpraxis in unterschiedlichen kulturellen Räumen und Ländern häufig deutlich. Im Rahmen dieser Forschung wird die Interaktion von Controllingpraxis mit ihrem kulturellen institutionellen Kontext (z.B. Ausbildungsinstitutionen) vergleichend untersucht.
 - Wissen und Lernen in Organisationen: Die Bedeutung von Wissen und Lernen in Organisationen wird insbesondere in Hinblick auf die Rolle von Metawissen (Wissen über Wissen) untersucht. Schwerpunkte bilden das Konzept des organisationalen Wissens, die Bedeutung des Metawissens für Managementpraxis sowie Wissensmanagement als sozialer Prozess.

Dr. Ronald MAIER

Professor für Wirtschaftsinformatik, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, Wissenschaftliche Hochschule für Unternehmensführung (WHU), Koblenz Promotion zum Thema "Qualität von Datenmodellen" Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik III, Universität Regensburg Visiting Assistant Professor, Terry College of Business, University of Georgia in Athens, GA (USA) Habilitation an der Universität Regensburg mit dem Thema "Knowledge Management Systems. Information and Communication Technologies for Knowledge Management"
 Studium der Wirtschaftsinformatik, Johannes Kepler Universität Linz, Schwerpunkte Betriebsinformatik, Organisation, Marketing und Operations Research
 Während seines Studiums war er drei Jahre freiberuflich bei einem Linzer Softwarehaus mit der Erstellung von Anwendungssoftware sowie der Betreuung von Projekten zur Planung und Realisierung betrieblicher Informationssysteme beschäftigt. Nach dem Studium war Ronald Maier zunächst Universitätsassistent am Institut für Wirtschaftsinformatik der Johannes Kepler Universität Linz, dann folgten:
1993-1995
1996
1995-2002
1998-1999
2001
 Seit Februar 2007 leitet er als Universitätsprofessor den Bereich Wirtschaftsinformatik an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck. Ronald Maier ist als Gutachter und Herausgeber wissenschaftlicher Fachzeitschriften, regelmäßig stattfindender internationaler Fachkonferenzen sowie als Experte für die Europäische Union tätig.

Dr. Hans MÜHLBACHER

Leiter, Institut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Maître de Conférences de Sciences Economiques, Université de Nice, France Professeur Associé de Sciences de Gestion, Université de Nice, France Gastdozent für Betriebswirtschaftslehre, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck Gastdozent für Betriebswirtschaftslehre, Universität Klagenfurt Visiting Assistant Professor of Marketing, Emory University, Atlanta, Georgia O.Univ.Prof. für Betriebswirtschaftslehre, Leopold-Franzens-Universität, Innsbruck Ruf an die Universität Genf Professeur Visitant, CERAM Business School, Sophia Antipolis, France Professeur Visitant, ESSEC Business School, Cergy-Pontoise, France und Université de Paris IX, Dauphine Associate Editor: Journal of Business Research für "International Business" Enseignant Visitant, ESSEC, Cergy-Pontoise, France (MBA in International Luxury Brand Management) Professeur Visitant, Université de Paris IX - Dauphine, Paris, France Geschäftsführender Herausgeber: Marketing, Zeitschrift für Forschung und Praxis Ruf an die Universität Wien Professeur Invité, Université de Paris II, Panthéon-Assas Ruf an die Johannes Kepler Universität Linz
1979-1980
1980-1981
1982-1984
1983-1984
1984-1985
 WS 1988 Visiting Associate Professor of Marketing, A.B. Freeman School of Business, Tulane University, New Orleans
seit 1985
1990
1990
1993
seit 1993
1996-2008
1997
1997-2000
2001
2001-2008
2003

Dr. Martin PIBER

ao. Professor, Institut für Organisation und Lernen, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Rechtswissenschaften an der Karl-Franzens-Universität Graz Studium an der Hochschule St. Gallen/Schweiz Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Finanzwirtschaft und Controlling an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck Promotion zum Dr. rer. soc. Oec; Dissertation zum Thema  Die integrierte Organisation  ein dreidimensionales Modell zum Management kooperativer Unternehmensnetzwerke Dozent in diversen Universitätslehrgängen und Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland Diverse Gastvorträge und Lehraufträge an in- und ausländischen Universitäten (z.B. auf Einladung der Universität Stockholm oder des Norwegian Research Council oder beim European Studies Programm in Innsbruck) Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Organisation und Lernen an der Universität Innsbruck Gastforscher an der Ca-Foscari Università di Venezia/Italien, Dipartimento di Economia e Direzione Aziendale; Inhaber eines AREHCAS-Fellowships: Accounting in the Reform of European Health Care Systems Dozent an der Universidad Pablo de Olavide in Sevilla/Spanien Leitung des Projektes  Exploring and Evaluating the Social and Environmental Performance of Organizations in an Austrian and Spanish Context , gemeinsam mit der Universidad Pablo de Olavide, Sevilla Habilitation zum Thema  Intellektuelles Kapital: Ästhetische Betrachtungen unternehmerischer Potenziale
1989-1993
1994-1995
1996-1999
1998
seit 1998
seit 1999
1999-2006
2001
2004
2005-2007
2007
 Forschungsarbeit:
 Praktiken und Theorie des Performance Measurements (u.a. aus der Perspektive der Strukturationstheorie und des neuen Institutionalismus) und des Controllings, Messen und Abbilden im und durch Controlling, metrische und nichtmetrische Steuerung von ExpertInnen-Organisationen, Intangible Assets & Intellektuelles Kapital, Ästhetik und Management, soziale und gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, Steuerung und Organisation von Kunst- und Kulturorganisationen, Museumsforschung und -management.

Dr. Stephan LASKE

Dekan, Fakultät für Betriebswirtschaft, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Professor für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik Dekan der SoWi-Fakultät der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck Vorsitzender des Senats der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck Leiter der wissenschaftlichen Kommission "Hochschulmanagement" im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. Dekan der Fakultät für Betriebswirtschaft
 Studium der Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten München, Hamburg und Leopold-Franzens-Innsbruck
seit 1980
1992-1995
1997-2001
2001-2006
 Stephan Laske war an zahlreichen in- und ausländischen Universitäten in Forschung und Lehre tätig: München, Wuppertal, Hannover, Linz, Griffith University (Brisbane, Australien), Southern Cross University (Lismore, Australien), Handelshochschule Göteborg. Daneben hat er umfangreiche Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung, als Berater und Trainer in Wirtschafts- und Non-Profit-Organisationen sowie in Leitungsfunktionen von akademischen Gremien.
seit 2004
 In den letzten Jahren wurden von Stephan Laske und MitarbeiterInnen zwei durch Drittmittel geförderte Forschungsprojekte verantwortet: "Rethinking Business Ethics" (FWF) sowie "Struktur und Selbstverständnis der österreichischen Universitätsräte" (Jubiläumsfonds der österreichischen Nationalbank).