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Höhenfrühstück 04: Der Kampf um kluge Köpfe und neue Fähigkeiten

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Rogger-Saal
Breakout / Breakfast Club
in deutscher Sprache

Finanzinstitutionen raufen sich um die talentiertesten MitarbeiterInnen, aber das wahre Problem liegt anderswo. Denn in Zeiten der Automatisierung ändern sich die Fähigkeiten, die für künftige Jobs nötig sind, drastisch. Was unternimmt die Branche, um MitarbeiterInnen besser bzw. anders zu qualifizieren?

Chief Human Resources Officer, BAWAG P.S.K., Vienna
Deputy General Secretary, Union of Private Sector Employees, Vienna
Head, Digital Culture, Commerzbank AG, Frankfurt
Partner, Managing Director and Office Lead, The Boston Consulting Group (Austria) GmbH, Vienna Chair

Mag. M.Sc. Markus OGRIS-LINDER

Chief Human Resources Officer, BAWAG P.S.K., Vienna

2010-2012 Senior Assistant, Audit, Industrial Products, Ernst & Young, Vienna
2012-2014 Human Resources Specialist, BAWAG P.S.K., Vienna
2014-2016 Human Resources Project Management, BAWAG P.S.K., Vienna
2016-2017 Head, Human Resources Analytics, BAWAG P.S.K., Vienna
2017-2019 Head, Human Resources Analytics and Payroll Administration, BAWAG P.S.K., Vienna
since 2019 Chief Human Resources Officer, BAWAG P.S.K., Vienna

Mag. Agnes STREISSLER-FÜHRER

Deputy General Secretary, Union of Private Sector Employees, Vienna

1986-1991 Degree in History, University of Vienna
1988-1993 Degree in Economics, University of Vienna
1993-2006 Researcher, Department for Economics, Austrian Chamber of Labour, Vienna
2006-2008 Head, Department for Economic Policy, Austrian Chamber of Labour, Vienna
2008 Managing Director, ZIT- Centre for Innovation and Technology, Vienna
2009-2017 Founder and Director, Consultancy Agnes Streissler - Wirtschaftspolitische Projektberatung, Vienna
2017-2018 Member of Federal Executive Board, Union of Private Sector Employees, Vienna
since 2018 Deputy General Secretary, Union of Private Sector Employess, Vienna

Kirsten WEISBENDER

Head, Digital Culture, Commerzbank AG, Frankfurt

1992-1997 Studies of Economics, Universitty of Siegen
1998 International Experience, Bosch, Broadview, IL
1998-2000 Specialist, Transfer and Relocation, A.T. Kearney, Düsseldorf
2000-2007 Human Resources Business Partner, Investment Banking, Corporate Banking and Risk Management, Dresdner Bank AG, Frankfurt
2007-2008 Team Head, Zentraler Stab Personal, Commerzbank AG, Frankfurt
2008-2016 Head, Talent Management, Commerzbank AG, Frankfurt
since 2016 Head, Digital Culture, Commerzbank AG, Frankfurt

Dr. MBA Lukas HAIDER

Partner, Managing Director and Office Lead, The Boston Consulting Group (Austria) GmbH, Vienna

 Lukas Haider is Partner & Managing Director and the Head of BCG's Vienna Office. He focuses his work on Financial Institutions, where he specializes in operational and commercial excellence topics. He has advised leading US and European banks, both in their retail and corporate banking businesses. Before joining BCG in 2005, Lukas Haider worked as a legal clerk at the Appellate Court of Vienna and gathered professional experience at Deutsche Bank, Morgan Stanley and Citibank. He holds a Master´s degree in Law and a PhD in Law from the University of Vienna as well as a Master of Business Administration (MBA) from the Sloan School of Management of the Massachusetts Insitute of Technology (MIT) Track in Finance.

Finanzmarktgespräche

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29.08.2019

14:00 - 14:45Eröffnung der FinanzmarktgesprächePlenary
15:00 - 16:00Die Plattformbank: Eine neue Ära von Bankgeschäftsmodellen?Plenary
15:00 - 16:00Loggia-GesprächPartner
16:15 - 17:45Breakout Session 01: Regulierung. Innovation? Kooperation!Breakout
16:15 - 17:45Breakout Session 02: Wie der Wandel zu einer CO2-armen Wirtschaft zu finanzieren istBreakout
16:15 - 17:45Breakout Session 03: Banken in Transformation – Interaktive Entwicklung eines ZukunftsbildesBreakout

30.08.2019

08:30 - 10:00Höhenfrühstück 01: Die Weltwirtschaft – wieder – auf der Kippe?!Breakout
08:30 - 10:00Höhenfrühstück 02: Bankenaufsicht – Die Karten werden neu gemischtBreakout
08:30 - 10:00Höhenfrühstück 03: Kundenfreundlichkeit versus Cybersecurity – Lassen sie sich vereinbaren?Breakout
08:30 - 10:00Höhenfrühstück 04: Der Kampf um kluge Köpfe und neue FähigkeitenBreakout
10:30 - 12:00Höhenfrühstück 05: Sollen wir investieren anstatt zu sparen?Breakout
10:30 - 12:00Höhenfrühstück 06: Nachhaltigkeitskriterien und die Regulierung von InvestmentsBreakout
10:30 - 12:00Höhenfrühstück 07: (De)zentrale digitale Währungen und Kapitalaufnahme. Was kommt noch?Breakout
10:30 - 11:45Höhenfrühstück 08: Europäische Union – Die Karten werden neu gemischtBreakout
12:00 - 13:00(Un)Sicherheit auf Europas FinanzmärktenPlenary
13:00 - 14:30Empfang der Oesterreichischen NationalbankSocial
14:30 - 17:00Alpbacher Wanderung: Wandern mit Katherine FosterPlenary
14:30 - 17:00Alpbacher Wanderung: Wandern mit Towa Christina von BismarkPlenary