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Dr. Martin PIBER ao. Professor, Institut für Organisation und Lernen, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

CV

1989-1993 Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Rechtswissenschaften an der Karl-Franzens-Universität Graz 1994-1995 Studium an der Hochschule St. Gallen/Schweiz 1996-1999 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Finanzwirtschaft und Controlling an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck 1998 Promotion zum Dr. rer. soc. Oec; Dissertation zum Thema  Die integrierte Organisation  ein dreidimensionales Modell zum Management kooperativer Unternehmensnetzwerke seit 1998 Dozent in diversen Universitätslehrgängen und Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland seit 1999 Diverse Gastvorträge und Lehraufträge an in- und ausländischen Universitäten (z.B. auf Einladung der Universität Stockholm oder des Norwegian Research Council oder beim European Studies Programm in Innsbruck) 1999-2006 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Organisation und Lernen an der Universität Innsbruck 2001 Gastforscher an der Ca-Foscari Università di Venezia/Italien, Dipartimento di Economia e Direzione Aziendale; Inhaber eines AREHCAS-Fellowships: Accounting in the Reform of European Health Care Systems 2004 Dozent an der Universidad Pablo de Olavide in Sevilla/Spanien 2005-2007 Leitung des Projektes  Exploring and Evaluating the Social and Environmental Performance of Organizations in an Austrian and Spanish Context , gemeinsam mit der Universidad Pablo de Olavide, Sevilla 2007 Habilitation zum Thema  Intellektuelles Kapital: Ästhetische Betrachtungen unternehmerischer Potenziale seit 2007 Professor am Institut für Organisation und Lernen, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck Forschungsarbeit: Praktiken und Theorie des Performance Measurements (u.a. aus der Perspektive der Strukturationstheorie und des neuen Institutionalismus) und des Controllings, Messen und Abbilden im und durch Controlling, metrische und nichtmetrische Steuerung von ExpertInnen-Organisationen, Intangible Assets & Intellektuelles Kapital, Ästhetik und Management, soziale und gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, Steuerung und Organisation von Kunst- und Kulturorganisationen, Museumsforschung und -management.

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