To understand the different business cultures and the specific corporate strategies is a key success factor for European companies having economic relations with Asia and especially for those having branches in countries like China and India. At this working group scientists from the Vienna University of Economics and Business Administration will report on studies to the items “Leadership behaviour of Chinese managers in decision-making” a comparative-empiric study with executives from different culture areas – and – Knowledge Management illustrated by the example of a technology enterprise with branches in Austria, China and India. In addition, well-known representatives of Austrian companies doing business in Asia will bring in their personal knowledge and experience.
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Jürgen MÜHLBACHER
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Universitätsassistent, Institut für Change Management und Management Development, Wirtschaftsuniversität Wien |
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Helmut KASPER
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Leiter des Instituts für Change Management und Management Development, Wirtschaftsuniversität Wien |
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Universitätsassistent, Institut für Change Management und Management Development, Wirtschaftsuniversität Wien
| | Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien
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| | danach Assistent des Vorstandes im Bereich Controlling und Investor Relations eines Immobilienfonds
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| | Forschungsschwerpunkte: Wissens- und Kompetenzmanagement
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| | Habilitationsverfahren abgeschlossen, Venia wird in Kürze erteilt |
Aufsichtsrat, Gebrüder Weiss GmbH, Lauterach
| 1966 | Assistent zu Wirtschaftsprüfer
| 1967 | Assistent zu Vorstandsmitglied PIE, Oakland, California
| 1968 | Assistent zu Wirtschaftsprüfer
| 1968-2004 | Gebrüder Weiss, Mitglied der Geschäftsleitung, GF Holdinggesellschaft, Vorstand der Gebrüder Weiss Holding AG, sowie u. a. Chairman der Weiss-Rohlig China Ltd., Shanghai, und der Weiss-Rohlig Hong Kong Ltd., Hong Kong
Leiter des Instituts für Change Management und Management Development, Wirtschaftsuniversität Wien
| 1990 | Habilitation an der Wirtschaftsuniversität Wien
| seit 1991 | Leiter des Instituts Change Management und Management Development (vorm. 1991-2002 Abt. für ABWL unter besonderer Berücksichtigung von Personal, Führung und Organisation)
| seit 1993 | Wissenschaftlicher Leiter des "Post Graduate Management Universitätslehrganges" (PGM) der Wirtschaftsuniversität Wien (WU)
