Sie untersucht, wie Megatrends den Qualifikationsbedarf des Arbeitsmarktes verändern, und berät politische Entscheidungsträger:innen, wie sie Menschen und Unternehmen helfen können, mit diesen Veränderungen Schritt zu halten. Sie setzt sich für eine stärker faktengestützte Entscheidungsfindung in der Beschäftigungs- und Qualifikationspolitik ein.