Frauen sind in Führungspositionen unterrepräsentiert und haben mit verschiedenen Formen von Diskriminierung und Hindernissen beim Zugang zu hochrangingen Positionen zu kämpfen. Studien haben gezeigt, dass Frauen einen kooperativen Führungsstil und einen Fokus auf soziale Fragen mitbringen, die zu einer gerechteren und integrativeren Politik führen können. Wie überwinden Frauen die Hindernisse, mit denen sie konfrontiert sind? Wie können sie ihre eigenen Agenden festlegen und ihre jeweiligen Bereiche gestalten?