Women Network: Lead Differently - More Perspectives. Greater Impact.
Bei der Veranstaltung von EFA x PwC Women Network wurde eines deutlich: Female Leadership bedeutet, authentisch, divers und mutig neue Wege zu gehen.
Diskussionspunkte
- Was zeichnet erfolgreiche Führung heute aus, und welche Rolle spielt Female Leadership dabei?
- Welchen Einfluss haben diverse Führungsansätze auf Zusammenarbeit, Innovation und nachhaltigen Geschäftserfolg?
- Und wie gelingt Führung in vielfältigen Kontexten über unterschiedliche Geschlechter, Generationen, Perspektiven und Berufsrealitäten hinweg?
Die Sprecherinnen
Diesen zentralen Fragen widmete sich das PwC Women Network gemeinsam mit dem European Forum Alpbach am 27. April unter dem Motto „Lead Differently“ im Rahmen eines inspirierenden Abends rund um moderne Führung und Female Leadership.
Den inhaltlichen Kern bildete eine hochkarätig besetzte Panel-Diskussion mit Karin Gonnermann (PwC Österreich), Prim.a Dr.in Judith Noske (NÖ Landesgesundheitsagentur), Prof. Mag.a Dr.in Sabine Bergner (Karl-Franzens-Universität Graz), Valerie Hengl (Wien Energie; Forum Alpbach Network) sowie Mariella Schultes (ÖBB)
Authentische, diverse Führung als Treiber von Innovation
Die Panelistinnen bekräftigten, dass erfolgreiche Führung heute auf Authentizität, Vielfalt und dem Mut, neue Wege zu beschreiten, basiert. Gerade in diesem Bereich liefern Frauen in Führungspositionen entscheidende Impulse, indem sie unterschiedliche Perspektiven sichtbar machen und aktiv in Entscheidungsprozesse einbinden. Darüber hinaus fördern vielfältige Führungsansätze Innovation und nachhaltigen Geschäftserfolg, da Führung immer mehr als kooperativer Prozess verstanden wird, der auf Vertrauen und Offenheit basiert.
Wachstum durch Vielfalt ermöglichen
Besonders kreativ war die Antwort auf die letzte Frage. Durch den Vergleich von Führung mit einem Hochbeet entstand ein anschauliches Bild: Führung bedeutet demnach, gezielt die richtigen Bedingungen zu schaffen, damit unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenwachsen und ihr volles Potenzial entfalten können. Nur wenn wir unsere Unterschiede anerkennen, können wir gemeinsam daran arbeiten, unsere Gemeinsamkeiten zu nutzen.
