to Content
Header Image

03: New Forms of Organization: Best Practice-Methods of Change Management – the Art of Managing Change

-
Alpbacher Hauptschule
Breakout / Working Group
german language

It often happens today that a large number of change processes are undertaken by enterprises simultaneously. On the one hand this means rationalization measures and on the other the necessity of further development and innovation.
To shape and direct such processes professionally is of decisive importance for the survival of enterprises in a difficult competitive environment. The impetus and drive of change projects have to be analysed, a basic understanding of psychological and organisational dynamics enables us to effectively shape, plan and organise change processes.
The management of change is a balancing act between radical renewal and further development of that already existing. Personality is key: self-confidence combined with the ability to deal with contradictions. Methodical know-how and creativity for organising change processes are equally important.

Partner bei Accenture GmbH
Head, Institute for Strategic Management, WU (Vienna University of Economics and Business), Vienna
Prokuristin und Generalsekretärin, Austrian Research Centers GmbH - ARC, Seibersdorf
Geschäftsführer MCD Management Consulting & Developement GmbH Fachbereichsleiter Fachhochschule Wiener Neustadt
BMW- Group, Zentrales Change Management
Gesellschafter der Beratergruppe Neuwaldegg Gesellschafter des Handelsunternehmens Corda Geiger Gesellschafter der Cast & Consult Personalmanagement GmbH Vorstandsvorsitzender der Primschitz Privatstiftung
Manager, PwC PricewaterhouseCoopers Österreich, Wien

DDr. Ayad AL-ANI

Partner bei Accenture GmbH

Eintritt in eine internationale Unternehmensberatung Accenture, Österreich, Partner seit 2000 - 1996 Universitätslektor an der Interdisziplinären Abteilung für Wirtschafts- und Verwaltungsführung an der WU Wien - 2000 Lehrbeauftragter an der Verwaltungsakademie des Bundes
 Studium der Handelswissenschaften und Politikwissenschaften an der Wirtschaftsuniversität und Universität Wien
 Doktorat der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften WU Wien
 Doktorat der Philosophie (Politikwissenschaft) Uni Wien
1990
1995
1991
1995

Dr. Univ.-Prof. Werner H. HOFFMANN

Head, Institute for Strategic Management, WU (Vienna University of Economics and Business), Vienna

Sponsion zum Magister der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien Geschäftsführer, Österreichisches Controller-Institut Promotion zum Doktor der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftsuniversität Wien Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter, Contrast Management-Consulting Habilitation zum Universitätsdozenten, Wirtschaftsuniversität Wien Vorsitzender der Geschäftsführung, Contrast Management-Consulting Professor für Unternehmensführung, Wirtschaftsuniversität Wien Institutsvorstand, Institut für Strategisches Management, Wirtschaftsuniversität Wien
1988
1988-2011
1990
seit 1991
2001
seit 2001
seit 2008
seit 2011

Mag. MAS Iris KLEIN

Prokuristin und Generalsekretärin, Austrian Research Centers GmbH - ARC, Seibersdorf

JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH (Abteilungsleitung Öffentlichkeitsarbeit und Marketing) Österreichisches Forschungs- und Prüfzentrum Arsenal Ges.m.b.H. (Leitung Forschungsplanung, Marketing und Master of Advanced Studies of Business Administration, Universität Innsbruck/SAP Verein Forschung Austria (Generalsekretärin)
 Studium der Anglistik/Amerikanistik und Geographie/Wirtschaftskunde, Karl-Franzens-Universität Graz
1994-1997
  Kommunikation)
1997-2000
2000-2001
2001-2002

Mag. Dr. Karl PINCZOLITS

Geschäftsführer MCD Management Consulting & Developement GmbH Fachbereichsleiter Fachhochschule Wiener Neustadt

Wirtschaftsuniversität Wien British Petrol, Wien Siemens, Wien Ericsson / Schrack, Wien Constantia Industrie Ecoplan Selbstständiger Unternehmensberater Fachbereichsleiter Vertrieb und Marktkommunikation, Fachhochschule Wiener Neustadt
1978-1983
1978-1980
1980-1988
1988-1990
1990-1991
seit 1991
seit 1998

Dipl.-Kfm., BA, MBA Bettina RINGSDORF

BMW- Group, Zentrales Change Management

Ausbildung zur Hotelfachfrau, Hotel Stuttgart International Front Desk Mgr (Reception and Cashier), Hotel Intercontinental Berlin Praktikum im Bereich Venture Capital, -Finanzierung von Start-up Companies, Ameropa Capital Corporation, New York Vorstandsassistenz im Bereich Vertrieb & Marketing, Studio Babelsberg, Berlin
1987-1990
1990-1991
1993-1994
1995-1996

Mag. Erwin LEBIC

Gesellschafter der Beratergruppe Neuwaldegg Gesellschafter des Handelsunternehmens Corda Geiger Gesellschafter der Cast & Consult Personalmanagement GmbH Vorstandsvorsitzender der Primschitz Privatstiftung

 Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien
 Management Development-Ausbildung an der University of Chicago, USA
 Strategie- und Marketing-Ausbildung an der Northwestern University, Evanston/Chicago, USA
 Mitglied der Forschergruppe Neuwaldegg
 Gesellschafter der Beratergruppe Neuwaldegg
 Gesellschafter des Handelsunternehmens Corda Geiger
 Gesellschafter der Cast & Consult Personalmanagement GmbH
 Vorstandsvorsitzender der Primschitz Privatstiftung

Technology Symposium

show timetable

26.08.2004

08:00 - 09:30Technology brunch sponsored by Tiroler ZukunftsstiftungSocial
11:00 - 12:00Welcome receptionPlenary
12:00 - 13:30Where Do We Come From?Plenary
14:00 - 16:30TomorrowPlenary
18:00 - 18:30ResponsibilityPlenary
18:30 - 19:30First-world know-how, third-world solutions: a comparison of outcomePlenary
19:30 - 21:30Evening reception, sponsored by Alcatel AustriaSocial

27.08.2004

07:00 - 13:30Working Group 01: Technological Potentials for Achieving Climate Protection Goals with or without Kyoto-Protocol RatificationBreakout
07:00 - 13:30Working Group 02: Low-Carbon Energy SupplyBreakout
07:00 - 13:30Working Group 03: New Forms of Organization: Best Practice-Methods of Change Management – the Art of Managing ChangeBreakout
07:00 - 13:30Working Group 04: Crossing Borders: Overcoming Barriers – Bridging Disciplines – Rethinking CulturesBreakout
07:00 - 13:30Working Group 05: Space Policy: A New Strategic Challenge for EuropeBreakout
07:00 - 13:30Working Group 06: From Vienna to Lisbon? – Challenges for Innovation Policy on EU and National Levels in the Light of the New EU Action Plan for Innovation and the Austrian Efforts for an Innovation StrategyBreakout
07:00 - 13:30Working Group 07: Man and Machine – Interactions in the Ambient Intelligent SocietyBreakout
07:00 - 13:30Working Group 08: Security and IdentificationBreakout
07:00 - 13:30Working Group 09: Lost in Technology? – Women Careers in Research and TechnologyBreakout
07:00 - 13:30Working Group 10: Challenges of Regenerative MedicineBreakout
07:00 - 13:30Working Group 11: Telematics in Transport – Opportunities for a Mobile SocietyBreakout
07:00 - 13:30Working Group 12: MyLifeBits – Digital Immortality and its LimitsBreakout
07:00 - 13:30Special Event 1: Cooperation in South East Europe – Programs, Projects, InitiativesBreakout
07:00 - 13:30Special Event 2: The Politics of Technology: A Primer on Innovative Developments that Governments Should Embrace to Kick-Start GNPBreakout
07:00 - 13:30Special Event 3: Medical Schools in the International Context – Challenges and OpportunitiesBreakout
14:00 - 15:00Science Policy: the major players in science and research – competition and cooperation, conditions for success “Precompetitive Research”Plenary
15:00 - 16:00Science Policy: the major players in science and research – competition and cooperation, conditions for success “Competitive Research”Plenary
18:00 - 20:00Information transfer and processingPlenary

28.08.2004

07:00 - 07:45The Ig Nobel PrizesPlenary
07:45 - 08:00Alpbach 2004 – My personal resuméePlenary
08:00 - 08:30Alpbach 2004 – resumée Junior AlpbachPlenary
09:00 - 10:30Seeing Beyond the Light: Technology and Patient s Benefit on the Example of Molecular ImagingPlenary
10:30 - 11:15Closing statementPlenary
11:30 - 12:00Farewell reception sponsored by Microsoft AustriaSocial